Bueno, como ya dije en mi anterior post: no queda otra, habrá que resurgir y seguir peleando. Conseguiré tener trabajo de Scrum Master aunque el camino sea complicado.

Ya me lo he marcado como objetivo mental.

Así que después de sacar pecho como un pavo, vamos al asunto en cuestión.

Esta vez me he adelantado y he estudiado aquello que un HR te puede preguntar en una entrevista para un puesto de SM.

El objetivo de este post es aplicar la lógica inversa, es decir, si sé qué me podrían preguntar, sabré de antemano en qué temas he de seguir ahondando para saber más y más. Si focalizas tu estudio de Scrum a cosas tan puntuales o concretas como las que te podrían preguntar en un futuro, seguro que te harás un SM mucho más potente, porque esto se trata de saber más y más cada día.

Espero que os sirvan de ayuda. Toda información es poca.

Suscríbete a Scrum ZERO y descarga gratis mi guía “Scrum en 7 páginas”